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Personalrat für das Personal in Technik und Verwaltung der Heinrich-Heine-Universität


Wichtige Hinweise:

Die Personalratssitzungen finden donnerstags statt.

Der Personalrat lädt ein zur

                       P E R S O N A L V E R S A M M L U N G
                              am  12. März 2024 (Dienstag)
                                   um 10.00 Uhr
                                Hörsaal 3A - Gebäude 23.01

Tagesordnung

  • TOP   1   Eröffnung der Versammlung
                    und Begrüßung
  • TOP   2   Über Depression
                    (Vortrag v. Düsseldorfer Bündnis gegen Depression)     
  • TOP   3   Rechenschaftsbericht 2023
  • TOP   4   Notfallmanagement an der HHU
                    (Vortrag von Herrn Palm, SAUS)
  • TOP   5   Betriebsausflug am 06.05.2024
  • TOP   6   Fragen der Beschäftigten
  • TOP   7  Weitere Fragen der Beschäftigten und Aussprache

Die Aufgaben der Personalvertretung

Die Personalräte

  • wachen darüber, dass alle Kolleginnen und Kollegen nach Recht und Billigkeit behandelt werden
  • schützen die Vereinigungsfreiheit der Kolleginnen und Kollegen
  • beantragen allgemeine  Maßnahmen  zum Nutzen des Personals und des Gemeinwohls
  • wachen darüber, dass Gesetze, Verordnungen, Dienstvereinbarungen, Tarifverträge, usw. zugunsten der Kolleginnen und Kollegen eingehalten werden
  • vertreten die Anregungen, Beschwerden der Kolleginnen und Kollegen gegenüber dem Dienststellenleiter
  • sind bei Vorbereitung der Entwürfe von Stellen-, Bewertungs- und Stellenbesetzungsplänen sowie vor Abmahnungen, bei Kündigungen in der Probezeit, bei außerordentlichen Kündigungen, bei Aufhebungs- oder Beendigungsverträgen und bei Mitteilungen  an Auszubildende über ihre Nichteinstellung nach Ausbildungsende zu hören
  • schließen Dienstvereinbarungen ab
  • achten auf Arbeitsschutz und Unfallverhütung   


Der Mitbestimmung der Personalräte unterliegen u.a.:

  • Einstellung, Beförderung, Laufbahnwechsel, Eingruppierung, Höhergruppierung, Herabgruppierung und Versetzung
  • Umsetzung, Abordnung und Zuweisung gem. § 20 Beamtenstatusgesetz
  • Ordentliche Kündigung und Entlassung aus dem Beamtenverhältnis
  • Versagung einer Nebentätigkeit, Arbeitszeit, Pausen und Aufstellung des Urlaubplanes, Errichtung und Auflösung von Sozialeinrichtungen, Personalfragebogen, Beurteilungsrichtlinien, Berufsausbildung der Beschäftigten, Fortbildung der Beschäftigten
  • Regelung der Ordnung in der Dienststelle, Arbeitsplatzgestaltung, Beginn und Ende der Arbeitszeit, Überstundenanordnung, Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegen Beschäftigte, Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungs- und Gestellungsverträgen


Mitbestimmung der Personalräte im Technologiebereich u.a. bei:

  • Einführung, Anwendung, wesentlicher Änderung oder wesentlicher Erweiterung von automatisierter Verarbeitung personenbezogener Daten der Beschäftigten
  • Einführung, Anwendung und Erweiterung technischer Einrichtungen, es sei denn, dass deren Eignung zur Überwachung des Verhaltens oder der Leistung der Beschäftigten ausgeschlossen ist
  • Einführung  grundlegend  neuer, wesentlicher Änderung und wesentlicher Ausweitung von Arbeitsmethoden
  • Maßnahmen, die die Hebung der Arbeitsleistung oder Erleichterung des Arbeitsablaufs zur Folge haben sowie Maßnahmen zur Änderung der Arbeitsorganisation
  • Einführung, wesentlicher Änderung oder wesentlicher Ausweitung betrieblicher Informations- und Kommunikationsnetze
  • Einrichtung von Arbeitsplätzen außerhalb der Dienststelle
  • Gestaltung von Arbeitsplätzen


Der Mitwirkung der Personalräte unterliegen u.a.:

  • innerdienstliche Verwaltungsanordnungen sozialer und personeller Natur
  • Stellenausschreibungen
  • Errichtung, Auflösung, Einschränkung, Verlegung oder Zusammenlegung von Dienststellen oder wesentlicher Teile von ihnen
  • behördliche oder betriebliche Grundsätze der Personalplanung

Hier finden Sie uns

Personalrat für das Personal in Technik und Verwaltung

Gebäude 16.11
Ebene 00, Räume 92, 94, 96
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf

Verantwortlichkeit: